การเรียนรู้และการพัฒนา ฟอร์ดโรงพยาบาล NHS Trust มีความภูมิใจที่จะเป็นมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์รองการเรียนการสอนในโรงพยาบาล ฟอร์ดโรงพยาบาล NHS Trust ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่ทำให้พนักงานไปสู่ความสำเร็จขององค์กร มันจึงมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจว่ามีโอกาสที่เพียงพอให้บริการแก่พนักงานทุกคนสำหรับการเรียนรู้เพื่อที่จะรักษาพนักงานที่มีแรงจูงใจและมีอำนาจ ความน่าเชื่อถือมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาวัฒนธรรมของการเรียนรู้ตลอดชีวิตและสร้างตัวเองเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ จุดมุ่งหมายของเราคือการพัฒนาวิธีการใหม่ของการทำงานเพื่อที่จะเป็นนายจ้างของทางเลือกที่ตอบสนองต่อความต้องการของผู้ป่วยและชุมชนของตน องค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์นี้คือการจัดให้พนักงานที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีและได้รับการสนับสนุน ยุทธศาสตร์การพัฒนากลุ่มการเรียนรู้ กลุ่มยุทธศาสตร์การพัฒนาการเรียนรู้เป็นผู้รับผิดชอบในการพิจารณาจัดลำดับความสำคัญการศึกษาแรงงานขึ้นอยู่กับคอลเลกชันของความต้องการฝึกอบรมประจำปีขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ให้บริการมืออาชีพหรือความต้องการทางกฎหมายและการบริหารความเสี่ยง กลุ่มที่ยังตีความคำแนะนำในระดับชาติและนโยบายการศึกษาเอกสารและตรวจสอบประสิทธิภาพของการศึกษาจัดส่งทั่วเชื่อถือ การประเมินผลการปฏิบัติงานและความคิดเห็น การเรียนรู้ที่ได้รับการสนับสนุนในการประเมินความน่าเชื่อถือผ่านอย่างเป็นทางการที่ให้โอกาสในการซ้อนวัตถุประสงค์บริการและทีมงานเห็นพ้องหรือวัตถุประสงค์ของแต่ละบุคคลเช่นเดียวกับการระบุระดับของทักษะความรู้และความสามารถ บุคลากรทางการเเพทย์ ในฐานะที่เป็นมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์รองการเรียนการสอนในโรงพยาบาลการศึกษาและการฝึกอบรมสำหรับแพทย์ทั้งหมดในฟอร์ดโรงพยาบาล NHS Trust รวมถึงการพัฒนาอาชีพและการอภิบาลเป็นผู้ควบคุมดูแลโดยศูนย์การเรียนรู้และการศึกษาทรัพยากร สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับแพทย์ในการฝึกอบรมโปรดคลิกที่นี่ โพสต์การศึกษาที่ลงทะเบียน การพัฒนาลงทะเบียนโพสต์ที่ใช้งานได้รับการสนับสนุนในระดับปริญญาโท (หรือเทียบเท่า) ตามเส้นทางการพัฒนาที่จะต้องมุ่งเน้นไปที่ความต้องการบริการการปรับปรุงเพื่อความปลอดภัยของผู้ป่วยและประสบการณ์ของผู้ป่วยกับผู้สมัครที่ได้รับการให้คำแนะนำที่โค้งมนจากผู้จัดการของสายการฝึกอบรมและที่ปรึกษาการพัฒนาหรือการระบุที่สูงขึ้น สถาบันการศึกษา โครงการฝึกอบรมภายใน โปรแกรมฝึกอบรมประจำปีภายในจะสอดคล้องกับความน่าเชื่อถือ, กองพลและวัตถุประสงค์แผนกกับหนึ่งในไดรเวอร์ที่สำคัญที่มีการส่งมอบของ care. Programmes ผู้ป่วยที่มีคุณภาพจะถูกส่งโดยผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เกี่ยวข้องและกำลังเตรียมที่จะสนับสนุนการเรียนรู้หลายมืออาชีพและรวมถึงการฝึกอบรมตามกฎหมาย สุขภาพและความปลอดภัยทักษะทางคลินิกการจัดการและการพัฒนาความเป็นผู้นำและทักษะการสื่อสารและทักษะด้านไอที พนักงานใหม่ทุกคนเข้าร่วมโปรแกรมการเหนี่ยวนำที่แนะนำพวกเขาให้ความไว้วางใจและหัวข้อที่จำเป็นเช่นสุขภาพและความปลอดภัยควบคุมการติดเชื้อ, ถังดับเพลิง, คู่มือการจัดการและความเสมอภาคและความหลากหลาย แรงงาน Pre-มืออาชีพ เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินการต่อการพัฒนาแรงงานก่อนมืออาชีพของเราผ่านการฝึกงานรวมทั้งคุณวุฒิอาชีวศึกษาแห่งชาติ (NVQs) ภาษาอังกฤษสำหรับผู้พูดภาษาอื่น ๆ , ความรู้, การคำนวณและได้สร้างการเชื่อมโยงที่ดีกับผู้ให้การฝึกอบรมของเราที่ช่วยให้เราบทบัญญัติดังกล่าวขอบเขต การฝึกอบรมที่จำเป็นเป็นและเมื่อจำเป็นต้องเกิดขึ้น ความเสมอภาคและเป็นธรรม ความน่าเชื่อถือมุ่งมั่นที่จะเสมอภาคและเป็นธรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านการประเมินโอกาสสำหรับการออกแบบของแผนพัฒนาส่วนบุคคลและการเข้าถึงการฝึกอบรมและโปรแกรมการศึกษา จองเหตุการณ์การเรียนรู้ การเรียนรู้เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทั้งหมดควรจะจองจากส่วนกลางผ่านการเรียนรู้และทรัพยากรศูนย์การศึกษาผ่านทาง educationcentrebookingsbedfordhospital. nhs. uk